Les pourquoi et les comment…

Une série d’article sur le coaching, individuel ou d’équipe,
sur les méthodes utilisées, les approches,…

Le coaching : pourquoi, comment ?

Coaching : pourquoi, comment ? L’idée la plus répandue est de faire appel à un coach quand quelque chose ne va pas. Ainsi tel manager qui a eu d’abord du mal d’accepter la proposition de coaching faite par sa hiérarchie, parce qu’il avait le sentiment qu’elle révélait...

lire plus

Le conseil de direction : pourquoi, comment ?

Le dirigeant se trouve dans une position singulière, qui ne ressemble à celle d’aucun autre collaborateur de l’entreprise. Au-dessus de lui, il n’y a personne. Personne à qui rendre des comptes, certes, mais aussi personne vers qui se tourner, personne pour servir de...

lire plus

Oser le conflit:

Comment dépasser ses craintes à faire entendre sa voix

 

Oser le conflit:

Comment dépasser ses craintes à faire entendre sa voix