par Laurent Quivogne | 4 juin 2018 | Article, Coaching de dirigeant
On peut parler pour ne rien dire ou s’écouter parler; on peut parler de façon assassine – y compris envers soi! – ou simplement de façon toxique. Ce qui a justifié le proverbe: le silence est d’or. Pourtant la parole est au coeur de tout accompagnement,...
par Laurent Quivogne | 30 mai 2018 | Article, Coaching de dirigeant
Que nous ayons recours à un coaching ou non, nous avons tous des raisons de nous plaindre. Nos projets sont contrariés; le monde est injuste avec nous; nos efforts ne sont pas récompensés à la hauteur de ce que nous méritons. Qui plus est, nous subissons les caprices...
par Laurent Quivogne | 12 mai 2018 | Article, Coaching de dirigeant
Dans tout processus de transformation, en particulier le coaching ou toute démarche de développement, nous nous heurtons à des forces de résistance à ce changement. Comment dès lors conduire le changement sans déclencher ces mouvements antagonistes ? Des forces à la...
par Laurent Quivogne | 28 avril 2018 | Article, Coaching de dirigeant
“Ce n’est pas de ma faute!”. Autrement dit, ça n’est pas ma responsabilité. Antienne connue et maintes fois entendue. Peut-être tenons-nous ça de l’enfance, où ce mot nous venait spontanément quand on nous accusait d’une...
par Laurent Quivogne | 22 avril 2018 | Article, Coaching de dirigeant
Le coaching humaniste, et plus généralement l’accompagnement humaniste, est une forme de coaching qui s’appuie sur la responsabilité de la personne plutôt que sur une éventuelle expertise du coach. La démarche invite à la fois le praticien et son client, à...
par Laurent Quivogne | 11 avril 2018 | Article, Coaching de dirigeant
L’un des enjeux de l’accompagnement, en particulier le coaching mais aussi la psychothérapie ou même le conseil, est de trouver des appuis. C’est-à-dire identifier des points de repères, tout comme un navigateur a besoin de repères – on dit dans le...