La réunion de régulation: traverser les conflits

L’enlisement dans les conflits provoque une perte d’efficacité, perte de vigilance, perte de créativité, perte de motivation dans les entreprises. D’un autre côté, la recherche à tout prix de l’harmonie peut conduire à éviter toute confrontation et à perdre ainsi de la créativité, du dialogue et de l’efficacité.

Ce thème est développé dans l’article, sur ce site: Traverser de fructueux conflits.

À qui s’adresse ce séminaire?

Ce séminaire s’adresse à des équipes au sein d’organisations, désireuses d’améliorer leur fonctionnement, leur manière de résoudre leurs conflits et d’en tirer profit et d’être capables de confrontation.

Objectifs

  • Savoir arbitrer des réunions de régulation
  • Savoir dire, savoir entendre dire griefs et compliments
  • Oser la confrontation, en comprendre l’intérêt
  • Pratiquer la communication non violente

Méthode pédagogique

Après une préparation avec l’équipe dirigeante, trois réunions sont organisées, chacune suivie d’un  debriefing.

  • Une première permet d’expérimenter une réunion de régulation, de poser le cadre et d’expliciter la méthode.
  • Une deuxième réunion permet à une ou deux personnes de la société de s’essayer à l’animation d’une telle réunion de régulation, avec l’aide du formateur
  • Une troisième réunion permet de valider l’autonomie des animateurs formés.

Modalités pratiques

Cette formation se déroule dans les locaux du client.

L’intervention se déroule sur une réunion de préparation et trois réunions planifiées avec le client et son équipe. Chacune des réunions est suivie d’un debriefing, soit 4 demi-journées.

Manifestez votre intérêt dans le formulaire en bas de page.

L’intervenant

Laurent Quivogne (X84) a été entrepreneur dans le secteur du Web, très impliqué dans des créations de startups. Coach en entreprise, en individuel et en collectif. Il est aussi auteur.

Manifestez votre intérêt

Contactez-nous